薬学生・薬剤師採用アウトソーシング・コンサルティング|㈱アシアトクリエイション
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薬学生コーディネート事業|薬剤師紹介事業|薬学生採用アウトソーシング・コンサルティング事業|薬剤師・薬局研修(株)アシアトクリエイション

薬学生・薬剤師採用
ブランディング(差別化)

■制度や福利厚生で差別化

【人事制度を確立して差別化を図る】
薬学生や薬剤師が就職先を探して決める際に、「教育研修の充実」を求めているのは、お気づきかと思います。
「研修制度はある」としている会社が大半だと思いますが、制度として確立している薬局企業は少ないのではないかと思います。また、人事制度=研修制度としている薬局企業様を見ることがあります。人事制度の中に、研修(教育)制度があり、給与制度があり、福利厚生などがあります。わかっていらっしゃるとは思うのですが、そこまで薬局企業様は構築ができないのが現状だと思います。
薬学生や若手薬剤師が求めている制度と、ベテラン薬剤師が求めている制度に違いもあります。
制度づくりが早くできている会社は、人材が安定し、求めている人材確保ができています。

キャリアに合せた研修の仕組みで差別化

給与テーブル(昇給・昇格)、評価制度で差別化

働きがいのある福利厚生で差別化

給料が上がるため、社会人スキルがあがるための研修プログラムをつくり、それに合せた評価基準をつくり、働きがい(やりがい)のある福利厚生を発信できるように、人事全般の制度を確立し、人材の安定と経営の安定が重要です。
中途市場で作ってきた薬局業界から、新卒者や若手の採用に切り替えていくには、制度づくりから始めていき、一早い差別化にて、採用活動をすべきと考えます。
制度構築のサポートにて、採用ブランディングを行います。

貴社に合った制度づくりの確認

貴社に合った評価と研修の確認

やりがいを感じることができる仕組みの確認

人事制度で差別化を図る

薬学生や薬剤師も、資格(免許)を持つ以前に、「人」「社会人」なので、仕事をして、成果を出して、認められて、満足感を味わいたいものです。そのためには、認められたことがわかる制度が必要です。
採用と離職を失くすために欠かせないブランディングです。

企業様専用お問合せ

会社概要

会社名 株式会社アシアトクリエイション
資本金 5,000,000円
創業 2014年1月7日
設立 2017年11月21日
オフィス
セミナールーム
東京都調布市布田3-1-7 京王線「調布駅」東口徒歩3分
問合せ・連絡先 info@ashiato.co.jp
事業内容 【薬剤師人材事業】
薬学生新卒採用・就職支援コンサルティング
薬剤師中途採用・転職支援コンサルティング
薬剤師、薬学生対象公開研修・セミナー
薬剤師研修の企画・運営
薬学生インターンシップサイト「ヤクパス intern」
薬学生新卒調剤薬局求人サイト「ヤクパス student」
薬剤師転職調剤薬局求人サイト「ヤクパス career」
薬剤師向け研修・セミナー運営
有料職業紹介事業 許可申請中
運営に関わる者の
資格など
国家資格・2 級キャリア・コンサルティング技能士、産業カウンセラー、MBA、MBTI認定ユーザー、薬剤師、紹介責任者